詳細說明：
職業健康安全管理體系產生的一個重要原因是世界經濟全球化和國際貿易發展的需要。WTO的最基本原則是“公平競爭”，其中包含環境和職業健康安全問題。關貿總協定（GATT，世界貿易組織前身）烏拉圭回合談判協議就已提出：“各國不應由法規和標準的差異而造成非關稅壁壘和不公平貿易，應盡量采用國際標準”。歐美等發達國家提出：發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說，如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。
提起ＩＳＯ９０００和ＩＳＯ１４０００，具備標準化常識的人都不會陌生，前者是國際標準化組織（ＩＳＯ）發布的質量管理與質量保證系列標準，首次發布于１９８７年；后者是該組織發布的環境管理體系系列標準，首次發布于１９９６年。近幾年來，隨著國際上對職業健康問題的關注，有些國家向國際標準化組織提出了制訂職業健康安全管理體系國際標準的立項計劃，并建議編號為ＩＳＯ１８０００，因此，我國就有了ＩＳＯ１８０００的提法。
所謂 職業安全衛生管理體系OSHMS，是由一系列標準來構筑的一套系統，它表達了一種對企業的職業安全衛生進行控制的思想，也給出了按照這種思想進行管理的一整套方法。這種體系，應當是科學的、有效的，能夠被接受的，并與企業的其它活動及整體的管理是相容的。同時，它作為一套標準，應該能得到廣泛地接受和承認，具有規范性。職業安全衛生管理體系是一種對企業的職業安全衛生工作進行控制的戰略及方法。
職業安全衛生管理系統標準，在其歷史發展的過程中，曾被非正式稱為ISO15000或ISO18000系列標準。這些稱謂，表達了它和ISO9000及ISO14000系列從指導思想到實施方法上的聯系，應該指出OSHMS雖然繼承而且發展了上述兩個系列的思想和方法，但在解決的具體問題上，從技術層面上，卻和前兩者有所區別。
職業安全衛生管理系統標準系列，其主體標準包括四部份內容，即：原則（principle），是說明體系的思想和要求的；規范（specification），是說明一個組織要達到什么樣的標準，才是合格的；指南（guide line），是規范認證工作的方法和程序的文件；審核員要求（Auditors Regirement），是對從事認證或者從事安全審核的人員的要求。這些標準及為執行這些標準而形成的規范化的文件，稱為職業安全衛生管理體系評估系列即OSHMAS。OHSMAS形成了一個為企業在安全生產及職業安全衛生方面開展工作及進行技術服務的體系。
